Информация:

Работодателям ›

Абитуриентам ›

Студентам и выпускникам: ›

Поиск работы. Руководство к действию ›

Пишем резюме ›

Анкетирование  и тестирование при приеме на работу ›

Повышение квалификации  и переподготовка ›

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей ›

Региональный рынок труда:

Рынок труда Республики Хакасия ›
Информация о текущей и перспективной потребности в кадрах экономики Республики Хакасия ›

Центрам и службам СТВ:

Нормативно-правовые документы ›

Методические материалы ›

Мероприятия ›

Проекты ХГУ в области профориентации и трудоустройства молодежи:

Строителями не рождаются, строителями становятся ›

Ярмарка вакансий  "Ветеринарный врач - 2013" ›

Путь к карьере: от вуза до работодателя ›

PR-менеджер: примерка мундира ›

Достижения и награды:

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2013г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2010г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2009г.

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2011 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2013 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации конкурса 1С 2013 год

Благодарственное письмо от Главы Республики Хакасия

Конкурс "Выпускник-2009"

Конкурс "Траектории карьеры 2010"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "Путь к карьере"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "PR-менеджер"

Лучшие выпускники

Золотая молодежь 2011

Ссылки:

www.khsu.ru - официальный сайт ХГУ им. Н.Ф.Катанова

www.jobrapido.ru - поисковая система по трудоустройству

www.aist.khsu.ru - автоматизированная информационная система содействия трудоустройству

Вакансии в Абакане и Хакасии на careerjet.ru

Он-лайн ресурс поиска работы neuvoo.ru

Работа в России

Вакансии Госкомзанятости Хакасии

Об отделе › Положение › Сотрудники › Итоги работы › Контакты›

История создания

   

Система государственного распределения выпускников была введена в 1933 году Советом Народных Комиссаров. Тогда минимальный срок, который выпускник должен был отработать на предприятии, составлял пять лет, а уклонистам грозил суд. При этом отличники и комсомольские активисты после окончания вуза могли рассчитывать на работу в Москве или других крупных городах. Кроме того, в течение первых двух лет выпускника, направленного по распределению, нельзя было уволить ни по какой причине.
В начале 90-х в связи с переходом от планового распределения выпускников вузов к выпуску специалистов согласно спросу рынка труда возросла роль системы содействия трудоустройству выпускников высших учебных заведений.

В ХГУ им. Н.Ф. Катанова Отдел содействия трудоустройству выпускников создан решением Ученого совета университета от 13.02.2003г. и приказом ректора от 17.02.2003г. № 6/УС на основании соглашения о сотрудничестве между Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Республике Хакасия (в настоящее время - Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия) и ХГУ им. Н.Ф. Катанова в целях создания эффективной системы содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников университета.

В 2006 году на основании письма заместителя министра образования и науки РФ от 28.03.2006 № АС-312/06 Отделу присвоен статус регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования.

В июне 2014 года на основании решения Ученого совета университета Отдел содействия трудоустройству выпускников был реорганизован в Отдел практик и содействия трудоустройству выпускников.

Направления деятельности

   

Основными задачами деятельности Отдела являются:

  • анализ состояния регионального рынка труда;
  • взаимодействие с организациями, выступающими в качестве работодателей на рынке труда, по вопросам занятости студентов и выпускников университета;
  • содействие повышению конкурентоспособности и адаптации к рынку труда выпускников университета;
  • предоставление информации и аналитических отчетов по вопросам, относящимся к компетенции отдела, руководству университета, органам исполнительной власти и т.д.;

Для реализации этих задач Отдел осуществляет:

  • информирование абитуриентов о перспективах трудоустройства и карьерного продвижения выпускников университета;
  • обучение студентов приемам эффективной самопрезентации при трудоустройстве, составления резюме, планирования карьеры;
  • проведение учебных занятий со студентами в рамках дисциплины «Технология трудоустройства и планирования карьеры»;
  • взаимодействие с организациями-работодателями и их союзами (объединениями), органами государственной власти и муниципального управления, службами занятости населения по вопросам трудоустройства выпускников и организации временной/вторичной занятости студентов, заключение договоров о сотрудничестве;
  • взаимодействие со студенческими и молодежными организациями по вопросам занятости студенческой молодежи и трудоустройства выпускников;
  • помощь работодателям в подборе необходимых сотрудников из числа выпускников университета;
  • организацию практики студентов университета;
  • организацию мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников (встречи с работодателями, ярмарки вакантных рабочих мест и др.);
  • консультирование студентов выпускных курсов по вопросам поиска работы с привлечением психологов, юристов и других специалистов, предоставление информации о ситуации на рынке труда, способствующей их успешному трудоустройству;
  • мониторинг востребованности выпускников университета;
  • сбор сведений от работодателей о работающих выпускниках и оценке качества подготовки специалистов;
  • координацию деятельности учебных структурных подразделений по процессу содействия трудоустройству выпускников;

Обратившись в Отдел и зарегистрировавшись в базе данных, студенты и выпускники университета имеют возможность:

  • получить комплексную консультационную помощь специалистов Отдела по вопросам поиска работы;
  • ознакомиться с базой данных вакансий для трудоустройства выпускников и вакансий для временной/вторичной занятости студентов;
  • отправить резюме в ГКУ РХ «Центр занятости населения» и т.д.