Информация:

Работодателям ›

Абитуриентам ›

Студентам и выпускникам:

Поиск работы. Руководство к действию

Пишем резюме ›

Анкетирование  и тестирование при приеме на работу ›

Повышение квалификации  и переподготовка ›

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей ›

Региональный рынок труда:

Рынок труда Республики Хакасия ›
Информация о текущей и перспективной потребности в кадрах экономики Республики Хакасия ›

Центрам и службам СТВ:

Нормативно-правовые документы ›

Методические материалы ›

Мероприятия ›

Проекты ХГУ в области профориентации и трудоустройства молодежи:

Строителями не рождаются, строителями становятся ›

Ярмарка вакансий  "Ветеринарный врач - 2013" ›

Путь к карьере: от вуза до работодателя ›

PR-менеджер: примерка мундира ›

Достижения и награды:

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2013г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2010г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2009г.

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2011 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2013 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации конкурса 1С 2013 год

Благодарственное письмо от Главы Республики Хакасия

Конкурс "Выпускник-2009"

Конкурс "Траектории карьеры 2010"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "Путь к карьере"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "PR-менеджер"

Лучшие выпускники

Золотая молодежь 2011

Ссылки:

www.khsu.ru - официальный сайт ХГУ им. Н.Ф.Катанова

www.jobrapido.ru - поисковая система по трудоустройству

www.aist.khsu.ru - автоматизированная информационная система содействия трудоустройству

Вакансии в Абакане и Хакасии на careerjet.ru

Он-лайн ресурс поиска работы neuvoo.ru

Работа в России

Вакансии Госкомзанятости Хакасии

Первое, что важно сделать перед поиском работы – это понять, какую именно работу Вы хотите найти. По нашему опыту можем сказать, что сделать это не так просто, как может показаться на первый взгляд. Поэтому для начала Вам необходимо определить для себя основные характеристики, по которым Вы будете искать работу, например: содержание труда, перспективы карьерного роста, уровень заработной платы, состав компенсационного пакета (оплата отпусков, периода временной нетрудоспособности и т.д.), месторасположение, график работы и любые другие характеристики того места, где Вы собираетесь проводить как минимум треть своей будущей жизни.

Если Вам сложно сформулировать Ваши ожидания, подумайте, чего Вы точно НЕ хотите. Затем из всего перечня выберите наиболее важные для Вас критерии поиска работы. Пусть их будет три, пять или четыре, но, действительно, самых принципиальных для Вас. Например, если Вы молодой специалист, то, скорее всего, получение опыта работы будет для Вас гораздо важнее, чем месторасположение офиса и те или иные компоненты компенсационного пакета.

Итак, реалистичный «портрет» Вашей будущей работы готов, и теперь можно отправляться на её поиски!

Как и где искать работу?

Поиск работы: обращаемся к знакомым

   

При поиске работы можно задействовать все имеющиеся у Вас ресурсы и связи, поэтому поиск работы через знакомых и родственников может стать для Вас вполне эффективным способом трудоустройства.

Поиск работы через знакомых и родственников подходит практически всем соискателям. Но он становится, пожалуй, первоочередным для молодых специалистов без опыта работы, соискателей, ищущих работу в госструктурах, а также для людей с «отягчающими» трудоустройство обстоятельствами (предпенсионный возраст, наличие маленьких детей, частая смена мест работы и др.).
Кроме того, большинство из «работу дающих» из всех соискателей, обладающих более или менее равными достоинствами, скорее всего, выберут претендента с рекомендацией от тех, кого они хорошо знают. Поэтому, обращаясь к знакомым, Вам будет доступна информация о тех вакансиях, которые не попали на открытый рынок труда.
А вот среди самих соискателей существует два прямо противоположных взгляда на трудоустройство через знакомых. Первый: «найти работу и чего-то достичь без хороших знакомых практически невозможно и не стоит даже пытаться!». Второй: «по знакомству устраиваются только «папины сыночки (дочки)» и если Вы действительно хотите достичь что-то в жизни, необходимо все делать самому».
Учитывая то обстоятельство, что численность сторонников первой точки зрения значительно больше второй, попробуем оценить эффективность данного способа поиска работы и позволим себе дать несколько рекомендаций соискателям о том, как искать работу с помощью знакомых, друзей, родственников.
Многим соискателям подобный способ поиска работы кажется простым. Но, как показывает наш опыт, редко кто умеет действительно грамотно и эффективно его использовать.

Читать дальше ↓

Поиск работы через СМИ: Сколько Можно Искать?!

   

Люди всех возрастных категорий и профессий, имеющие самые разные запросы, при поиске работы зачастую прибегают к помощи средств массовой информации.

Способ этот проверенный, и, что немаловажно, достаточно малозатратный.
Действительно, первая мысль, которая приходит в голову человеку, ищущему работу, - обратиться к рубрике «Вакансии» в специальной «работной» прессе или «работном» сайте.
Объявления о работе в средствах массовой информации могут размещаться на ТВ, печатных изданиях, а также сети Интернет. Рассмотрим подробнее каждый источник СМИ.

Читать дальше ↓

Прямой поиск работы

   

Среди соискателей бытует весьма распространенный миф о том, что «если организация официально не публикует информацию о наличии вакансий, значит бесполезно обращаться и пытаться получить там работу».

На самом деле это не так: далеко не каждый работодатель размещает информацию о вакантных местах в открытом доступе. Да и как показывает наш опыт, за словами о бесполезности прямого обращения к работодателю, как правило, кроется неуверенность соискателей и, как следствие, боязнь использовать подобный путь поиска работы вообще.
Тем не менее, этот способ поиска работы мы можем назвать одним из самых эффективных. Однако здесь есть одно большое «НО»: вы должны четко представлять себе, чем именно хотите заниматься. Иначе ни один работодатель не станет тратить на вас свое драгоценное время.
Итак, предположим, что с желаемой сферой будущей профессиональной деятельности вы определились, но в доступных для вас источниках информации о нужных вакансиях не нашли. В этом случае у вас есть два пути: опустить руки и рассматривать другие вакансии или попробовать получить интересующую вас работу, отправив/принеся лично резюме работодателю.
Второй путь является более сложным и не столь распространенным, как первый. Тем не менее, при правильном применении он позволяет получить достаточно хорошие результаты.

Читать дальше ↓

Кадры решают всё: поиск работы через кадровое агентство

   

Вы решили искать работу… Что делать? Куда пойти? Одним из способов поиска подходящей работы может стать посещение кадрового агентства.

Поиск работы – это тот процесс, на котором сегодня, как и на многом другом, люди научились зарабатывать. Кадровые агентства оказывают услуги по поиску работы, извлекая из этого материальную выгоду. Они выполняют свою работу, но всегда ли и насколько эффективно? Ведь на рынке кадровых услуг достаточно много различных агентств. Как же сориентироваться в этом многообразии? Давайте разбираться.
Для начала надо знать, чем одни кадровые агентства отличаются от других. Условно все кадровые агентства можно разделить на три основных вида: агентства по подбору персонала (или рекрутинговые агентства); агентства по подбору узкопрофильных, дефицитных специалистов, менеджеров высшего звена и агентства по трудоустройству.

Читать дальше ↓

Центр занятости населения

   

Прежде, чем оценивать эффективность данного способа поиска работы, давайте сформулируем, на что рассчитывает человек, ищущий работу через центр занятости населения?

Правильно, хорошую, высокооплачиваемую работу и адекватное пособие по безработице на период ее поиска. Что выходит на самом деле, давайте разберемся.
Любой сайт государственной службы занятости населения информирует нас о предоставляемых услугах безработным гражданам:
- возможность получать информацию о вакансиях;
- подбор подходящей работы (вакансий) инспектором с учетом индивидуальных и профессиональных качеств соискателя;
- возможность повысить свою квалификацию либо переучиться (курсовая подготовка) и т.п.
Однако получать информацию о вакансиях Вы можете и в информационных залах, на стендах, сайте, НЕ регистрируясь в центре занятости. Кроме того, в промежутках между явками к инспектору службы занятости (2 раза в месяц) могут появиться новые вакансии, о которых Вы рискуете и не узнать, если не ведете самостоятельный поиск работы.

Читать дальше ↓

Формируем портфолио(*.doc)
Пишем рекомендательное(*.doc)
Адаптация на рабочем месте(*.doc)
Испытательный срок(*.doc)
Успешное собеседование(*.doc)
Юридические аспекты трудоустройства(*.doc)