Информация:

Работодателям ›

Абитуриентам ›

Студентам и выпускникам: ›

Поиск работы. Руководство к действию ›

Пишем резюме

Анкетирование  и тестирование при приеме на работу ›

Повышение квалификации  и переподготовка ›

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей ›

Региональный рынок труда:

Рынок труда Республики Хакасия ›
Информация о текущей и перспективной потребности в кадрах экономики Республики Хакасия ›

Центрам и службам СТВ:

Нормативно-правовые документы ›

Методические материалы ›

Мероприятия ›

Проекты ХГУ в области профориентации и трудоустройства молодежи:

Строителями не рождаются, строителями становятся ›

Ярмарка вакансий  "Ветеринарный врач - 2013" ›

Путь к карьере: от вуза до работодателя ›

PR-менеджер: примерка мундира ›

Достижения и награды:

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2013г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2010г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2009г.

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2011 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2013 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации конкурса 1С 2013 год

Благодарственное письмо от Главы Республики Хакасия

Конкурс "Выпускник-2009"

Конкурс "Траектории карьеры 2010"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "Путь к карьере"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "PR-менеджер"

Лучшие выпускники

Золотая молодежь 2011

Ссылки:

www.khsu.ru - официальный сайт ХГУ им. Н.Ф.Катанова

www.jobrapido.ru - поисковая система по трудоустройству

www.aist.khsu.ru - автоматизированная информационная система содействия трудоустройству

Вакансии в Абакане и Хакасии на careerjet.ru

Он-лайн ресурс поиска работы neuvoo.ru

Работа в России

Вакансии Госкомзанятости Хакасии

Пишем резюме

   

Первая встреча человека, ищущего работу, с работодателем проходит, как правило, заочно, с помощью резюме.

Резюме – первое, что необходимо иметь при поиске работы. Правильно составленное резюме должно отвечать целому ряду требований. Только в этом случае оно гарантирует Вам успешное трудоустройство. Резюме должно быть четким, конкретным, коротким, нацеленным на конкретного работодателя и отвечающим на вопрос: зачем именно этой организации нанимать именно Вас и именно на эту должность?

Ваше резюме должно решать две основные задачи:
• выделять Вас на фоне других кандидатов, имеющих сходный опыт работы и образование,
• зацепить, заинтересовать работодателя, произвести благоприятное впечатление и побудить пригласить на личную встречу.

Форма и формат резюме

   

По форме резюме подразделяются на хронологические, функциональные, академические и т.д.
Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим продолжать в ней свою деятельность. Описание трудового опыта и имеющегося образования, как правило, располагается в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы или учебы.
Функциональное резюме применяется при описании круга знаний. Эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда у соискателя нет опыта работы, был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.
Академическое резюме используется для соискания профессорско-преподавательских должностей. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.
После того, как выберите наиболее подходящую именно для Вас форму резюме, необходимо определиться с форматом резюме. Под форматом имеется в виду способ расположения текста в документе. Классическими способами оформления резюме являются расположение текста в одну колонку:

и расположение текста в две колонки (названия разделов - слева, текст - справа):

Также возможны различные сочетания этих двух способов оформления.
Выбор того или иного способа расположения текста главным образом зависит от Ваших предпочтений, а также от объема сведений, которые Вы намерены отразить в документе.
Выпускникам стоит обратить внимание на двухколонный способ оформления, который больше всего подходит для малого количества сведений (так как обычно резюме выпускников лаконичны). Для среднего и большого объёма сведений лучше использовать оформление одной колонкой.
Какой бы формат Вы ни выбрали, важно следовать одному важному принципу: если Вы хотите акцентировать внимание работодателя на какой-либо важной информации — делайте это жирным шрифтом. Однако не стоит увлекаться чрезмерным оформлением. В резюме не принято использовать нестандартные шрифты и прочие элементы декоративного оформления!

Фотография в резюме: поможет или "закопает"?

Среди всех вопросов, связанных с составлением резюме, самым распространенным является вопрос о необходимости размещения фотографии.
Некоторые соискатели считают ненужным размещать фото. Но вот большинство работодателей наоборот отдают большее предпочтение резюме с фотографией.
Многие рекрутеры утверждают, что фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии. Кроме того, кадровики отмечают, что при прочих равных условиях, предпочтение отдается кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.
Также работодатели отмечают, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст. Так легче представить себе кандидата. Если есть фото, то и резюме, и соискатель лучше запоминаются.
Исходя из нашего опыта, может Вам рекомендовать всегда размещать фото, если есть требование «презентабельный внешний вид» или должность, на которую Вы претендуете, связана с непосредственным общением с людьми. По негласному правилу при отборе на позиции менеджер по работе с клиентами, официант, офис-менеджер, секретарь, PR-менеджер, различные позиции сферы обслуживания (особенно vip-сервис), продавец-консультант, торговый представитель и т.д. внешние данные учитываются почти всегда.
И никогда не вставляйте фото в резюме, которые Вы отправляете факсом. В этом случае никогда не удастся добиться приемлемого качества печати фотографии в резюме.

Какое фото подойдет для резюме?

Основная жалоба работодателей на фото в резюме - это неадекватность: пляжные фото, с вечеринок, «диванные фото», откровенные и неприглядного вида фотографии.

<<<Да Нет>>>

Ваша фотография в резюме:
1) должна быть цветной, без рамок, среднего размера;
2) в виде фотопортрета приличного качества. Спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (особенно для офисных должностей), для женщин - минимум украшений и косметики;
3) иметь нейтральный контрастный фон. Отсутствие на заднем плане «лишних объектов» (детей, ковра, пляжа, кошечек, собачек, любимого фикуса, праздничного стола и т.п.).
Если у Вас нет возможности сделать приличное фото самостоятельно, то воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Стоимость такого снимка не так высока, а вот результат очень даже положительный. К тому же приличное фото всегда может пригодиться не только для публикации в резюме.
В резюме фотография, как правило, размещается в правом верхнем углу. Контактная информация при этом выравнивается по левому краю.
Итак, приступим к написанию резюме.

Читать дальше ↓

Ошибки при составлении резюме

Основная проблема резюме заключается в их шаблонности. Большинство резюме пишутся как под копирку, меняются только ФИО, образование и иногда пол.
Эта практика настолько распространена, что масштабы бедствия сложно переоценить. Из-за бездумного копирования соискатели упускают главную суть грамотно составленного резюме: как работодателю выделить из массы претендентов достойного кандидата, если его документ составлен по шаблону и переполнен избитыми штампами из оторванных от жизни примеров или резюме других соискателей?
C того момента, как Вы скопировали «красивую строчку» из чужого резюме в свое, процесс создания этого документа, требующий серьезного подхода, превращается в цирк.
Конечно, для вакансии «менеджер по перемещению» (он же грузчик) такое резюме подойдет, но на более серьезные позиции, скорее всего, Вам рассчитывать не придется. Кому нужен работник, который даже свое резюме самостоятельно составить не может?
Не нужно считать кадровиков простаками! Ежедневно перед глазами каждого работника отдела кадров проходит несметное количество резюме. Большинство из этих документов не задерживается под пристальным взором более нескольких секунд по причине сомнительности содержания.
Кроме того, в резюме часто встречаются следующие ошибки:
- несоответствие трудовой биографии, образования, опыта претендента объективным требованиям к должности или требованиям, выставленным работодателем;
- слишком короткое резюме;
- указание множества различных обучающих курсов и семинаров;
- слишком подробное резюме, содержащее множество ненужной информации и лирических отступлений или проявления неуместного юмора и т.д.
Естественно, написанный текст должен отвечать всем правилам грамматики, орфографии и пунктуации. Неграмотность – это одна из основных ошибок при составлении резюме.
Когда кандидат пишет, что он «освоел», «преобрел», «отвецственный», «камуникабельный», «квалефицированный», «обоятельная», «предпреимчевый», «уравновешанный», «понктуальный», «задвинутый пользователь», работодатель, скорее всего, не возьмет его в штат, не смотря на всю его «задвинутость».
Когда Вы пишите резюме, неизбежно делаете ляпы. Причем, это не только орфографические ошибки, но и лишняя или неправильно поданная информация. Ляп имеет свойство «прятаться» от автора и «показываться» читателю. Поэтому запомните еще одно важное правило резюме: написал сам — покажи другому!

Примеры «ляпов» в резюме

Вот некоторые примеры «ляпов», взятых из реальных резюме соискателей:
«Цель»:
«секретарь-референдум»,
«секретарь-производитель»,
«секреторь»,
«диспетчир»;
«Ищу работу с карьерной лестницей»,
«Ищу работу. Любую, высокооплачиваемую»,
«Хочу работать на благо страны»,
«Притендация на должность преподавателя математики».
«Возраст»:
«полтинник»;
«28 год».
«Контактная информация»:
«8 9 ** *** ** ** (поднимет Таня, позвать Иру)»,
«e-mail: postavtezachet@pliz.ru».
«Увлечения»:
«в свободное время вдумчиво читаю»;
«аквариумные рыбки, рыбалка, красивые женщины»;
«занятия спортом, болею за «Зенит»;
«увлекаюсь групповыми видами спорта: футбол, волейбол, баня».
«Дополнительно о себе»:
«Воспитываю кошку»,
«Стрелец», совместим со всеми знаками»,
«Флюорография по пояс без патологии».
«Семейное положение»:
«не женат, денег нет»,
«не хенат»,
«в настоящее время не замужем, есть друг»,
«разведен, но здоровье хорошее».
«Сведения о воинской службе: не годна».
«Должность: экспедитор
Обязанности: различные»
«Квалификация: информатик»
«Опыт работы»:
«На всех местах похождения практики были получены положительные отзывы в мой адрес»,
«Мои уроки обсерировали не менее одного раза в неделю».
«О себе: в торговле 15 лет, коммуникабельная, без семьи и вредных привычек».
«Достижения: искусно владею лазерным мечом».
«Возможные достижения: спортивные мероприятии».
«Иностранные языки»:
«Английский – ниже среднего. Занималась на дополнительных курсах»;
«Русский (отлично), English (good), Українська (добре)»;
«Знание русского, немецкого со словарём»;
«Английский язык - уровень института. Совершенствую»;
«Знание разговорного английского на начальном уровне»,
«Владение иностранным языком на уровне института»,
«Базисный английский».
«Личные качества»:
«Люблю свою работу и тех с кем работаю»;
«Не берусь за работу, если она заранее внушает негативное отношение»;
«Комбинирую творческое мышление и аналитический подход»,
«Креативена».
«Владение ПК»:
«работа с документами. печатание»,
«вкл./выкл.»,
«Являюсь постоянным пользователем интернет»,
«Компьютером не владею, но хочу овладеть»,
«Имею ПК»,
«Микрософт».
«Рекомендации могут быть предъявлены по требованию участкового уполномоченного».

Способы отправки резюме работодателю

Резюме можно отослать в организацию по почте (но нужно помнить, что это займет некоторое время), по факсу (при пересылке по факсу часть информации может оказаться нечитаемой, особенно фотография!), по электронной почте, принести лично. Часто кандидаты приносят резюме сразу на собеседование и работодатель знакомится с ним непосредственно до или во время разговора.
При использовании рассылки резюме по электронной почте есть ряд особенностей, которые нужно учитывать.
Соискатели часто думают, что достаточно в поле «Тема письма» написать «Резюме», прикрепить к сообщению файл с названием «Резюме.doc» (ну и вариации на эту же тему «резюме1», «резюме2») и дело в шляпе...
Первое, на что необходимо обратить внимание: резюме всегда отправляется как вложение в письмо, а не в самом письме в виде обычного текста.
Далее, обратите внимание на название самого файла резюме. Имя файла должно быть уникальным. Большая ошибка называть свой документ «Резюме.doc» или «Resume.doc». Как правило, 70-80% присланных документов имеют именно такие названия. Что делать работодателю, если он захочет сохранить Ваш документ на компьютере? В большинстве случаев он не будет тратить драгоценное время на переименование Вашего файла. Как только появится диалог копирования с вопросом о замене уже сохраненного файла работодатель просто выберет «нет», и Ваше резюме не появится в специально отведенной папке. Или выберет «да» и тогда существующий файл заменится другим, скорее всего уже не Вашим резюме.
Называйте файл с резюме своей фамилией и инициалами, можете также указать название должности. Например: «Иванов И.И. (Руководитель отдела продаж).doc»
Не следует архивировать документ с резюме, тем самым заставляя работодателя тратить драгоценное время на его распаковку.
В теме письма также следует писать свою фамилию и инициалы, а также название должности, на которую Вы претендуете. Например: «Иванов И.И. резюме на должность «Руководитель отдела продаж».
Обратите внимание на то, что написано в поле письма «От». Обязательно укажите в нем свои имя, фамилию и отчество — никаких псевдонимов или только названий почтового ящика! Если Ваш почтовый клиент не настроен подставлять Ваше имя автоматически, то сделайте необходимые изменения в его настройках.
В поле «Кому» указывайте только один конкретный e-mail интересующей Вас организации — никакой массовой рассылки. Всякий раз, когда рекрутер видит перед собой письмо с перечнем адресов работодателей, он отправляет такое письмо прямиком в корзину! Не используйте методы спам-рассылки!
Очень важно выбрать правильное время для отправки резюме по электронной почте. Обычно рабочий день специалиста по кадрам начинается в 9:00. Поэтому производить рассылку своего резюме стоит именно в период с 9 до 10 часов утра. Так вероятность того, что Ваше письмо окажется в первых позициях списка поступившей почты, будет выше. Ведь кроме Вас резюме отсылают еще и другие соискатели!
Самое неудачное время для отправки — выходные дни, конец рабочего дня. Вероятность остаться без отклика в этом случае будет максимальна. До Вашего письма просто не дойдет очередь.

P.S. Из нашего опыта...

   

За одиннадцатилетний период существования Отдела содействия трудоустройству выпускников перед нашими глазами и через наши руки прошла уже не одна тысяча резюме студентов и выпускников разных лет и учреждений профобразования. Но среди них действительно грамотно и профессионально составленных резюме было не более сотни... Почему?

Студенты есть студенты, привычка списывать и "качать" из интернета настолько сильна, что бороться с ней становится практически невозможно. Почему же готовые резюме или их шаблоны, размещенные в интернете, Вам кажутся самим совершенством? По своему опыту можем уверенно сказать, что человек, написавший самостоятельно пусть и не совсем идеальное резюме, вызывает больше уважения, чем пришедший с шаблонным, пестрящим штампами резюме. Шаблоны смотреть можно, никто Вам этого не запрещает. Но не с целью "списать", а с целью проанализировать - где наиболее удачно изложена та или иная информация, как лучше смотрится оформление текста, как удобнее читается и т.д.
Итак, по порядку, что раздражает, вызывает смех и заставляет откладывать "в сторонку" или пускать на черновики Ваши резюме.
Помните поговорку, что встречают по одежде? Так вот, "одежда" резюме - это его оформление. Если основные названия разделов резюме не выделены более крупным и жирным шрифтом, если абзацы сливаются, то читать резюме до конца, безуспешно пытаясь найти нужную информацию, нет никакого желания.
Фотография. Каких только фотографий мы не видели! 90% фотографий - это "паспортные" фото, фото из социальных сетей (домашние, праздничные (с обрезанным соседом), а-ля "юный натуралист" на природе), на фоне стены в аудитории, фото самих себя, явные фото "для сайта знакомств" и т.д.
При этом в резюме важно также качество фотографии, ее размер, качество печати принтера. В одном из "шедевров" была фотография, занимающая почти 1/3 всего резюме. В другом - два фото: в полный рост, а рядом - небольшая фотография из паспорта. В третьем - абсолютно черная фотография, на которой различим только силуэт...
Указание пола. В 99% случаев исходя из Вашей фамилии, имени, отчества и фотографии хорошего качества можно сделать вывод о том, какого Вы пола. Особое недоумение вызывает не заполненная графа "пол:_____" (вы не определились?!!) или "пол: женский" в резюме Иванова Ивана Ивановича.
Указание даты рождения. Не надо тренировать нас в математических подсчетах того, сколько же Вам лет! Кто Вы по знаку Зодиака нас пока не интересует, поздравлять с днем рождения всех, кто к нам обращается по вопросам поиска работы, мы тоже не будем. Если уж хотите указать в резюме свой возраст, то стоит так и написать: возраст: 23 года.
Ошибки. Речь не только о грамматических ошибках. Они действительно раздражают, особенно когда их видишь в резюме филологов или в разделе "дополнительная информация" читаешь: граматная речь.
Вы делаете ошибки в названии вуза, своей специальности, квалификации: "специальность: бакалавр". За 4 (5) лет обучения Вы не запомнили название специальности (направления подготовки), по которой обучаетесь?! Печально.
Самая большая ошибка выпускников - это написание в резюме "опыт работы: нет".
Дальше читать резюме не хочется. И дело не в самом отсутствии опыта работы как такового, а в том, что даже при отсутствии стажа Вы не можете выделить и указать в резюме свои профессиональные знания, умения, навыки, или как принято сейчас говорить, ключевые компетенции. Ведь чему-то Вы научились за годы учебы, какие-то навыки приобрели на практике. Да, проанализировать весь свой опыт, понять, что же я действительно знаю, что умею делать уже сейчас, чему мне еще стоит научиться, - все это довольно-таки непросто. Гораздо проще написать "опыт работы: нет".
А Ваше "творчество" в разделе "дополнительная информация" вообще не знает границ. Это настоящий кладезь курьезов! "Вредные привычки: опаздываю часто", пишет девушка. В резюме молодого человека читаем следующее: "вредные привычки - курю. Личные качества - честность". Верим. Но вот не каждый работодатель это оценит, особенно если он против приема на работу курящих и опаздывающих на работу сотрудников. В этом случае он даже не пригласит Вас к себе на собеседование. Мы не говорим о лжи в резюме, нет. Просто есть такая личная информация, о которой лучше говорить непосредственно при личной встрече с работодателем, иначе Вы рискуете на такую личную встречу вовсе не попасть.
Впрочем, не все так грустно. Некоторые Ваши резюме хранятся у нас в отделе в качестве "антидепрессантов": прочитаешь - и заряд хорошего настроения на весь день обеспечен. Смех, как говорится, продлевает жизнь. Судя по всему, жить мы будем вечно.

Сотрудники отдела практик и содействия трудоустройству выпускников.