Информация:

Работодателям ›

Абитуриентам ›

Студентам и выпускникам: ›

Поиск работы. Руководство к действию ›

Пишем резюме ›

Анкетирование  и тестирование при приеме на работу ›

Повышение квалификации  и переподготовка ›

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей ›

Региональный рынок труда:

Рынок труда Республики Хакасия ›
Информация о текущей и перспективной потребности в кадрах экономики Республики Хакасия ›

Центрам и службам СТВ:

Нормативно-правовые документы ›

Методические материалы ›

Мероприятия ›

Проекты ХГУ в области профориентации и трудоустройства молодежи:

Строителями не рождаются, строителями становятся

Ярмарка вакансий  "Ветеринарный врач - 2013" ›

Путь к карьере: от вуза до работодателя ›

PR-менеджер: примерка мундира ›

Достижения и награды:

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2013г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2010г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2009г.

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2011 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2013 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации конкурса 1С 2013 год

Благодарственное письмо от Главы Республики Хакасия

Конкурс "Выпускник-2009"

Конкурс "Траектории карьеры 2010"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "Путь к карьере"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "PR-менеджер"

Лучшие выпускники

Золотая молодежь 2011

Ссылки:

www.khsu.ru - официальный сайт ХГУ им. Н.Ф.Катанова

www.jobrapido.ru - поисковая система по трудоустройству

www.aist.khsu.ru - автоматизированная информационная система содействия трудоустройству

Вакансии в Абакане и Хакасии на careerjet.ru

Он-лайн ресурс поиска работы neuvoo.ru

Работа в России

Вакансии Госкомзанятости Хакасии

Строителями не рождаются, строителями становятся

   

О проекте Мероприятия проекта › Итоги проекта › Контакты›

Краткое описание проекта

Проект "Строителями не рождаются, строителями становятся" реализуется на базе Сельскохозяйственного колледжа Сельскохозяйственного института ХГУ им. Н.Ф. Катанова ежегодно на протяжении пяти лет.
Проект направлен на формирование профессиональной ориентации абитуриентов, а также профессиональной мотивации и развитие ключевых компетенций у студентов, обучающихся по специальности Строительство и эксплуатация зданий и сооружений.
Суть проекта заключается в реализации программы сопровождения «Абитуриент - студент - выпускник - молодой специалист».
Модуль «Абитуриент» представлен комплексной работой с учащимися общеобразовательных школ Республики Хакасия и юга Красноярского края по формированию устойчивого профессионального интереса и мотивации на получение строительной профессии.
В рамках модуля «Студент» организована работа по активному включению работодателей в учебный процесс: проводятся «Недели по специальности», профессиональные конкурсы, встречи с работодателями, организуется работа стройплощадок и т.д. С учетом потребности рынка труда, запросов работодателей и востребованности различных профессиональных компетенций, в колледже проводится обучение студентов по программам дополнительного профессионального образования.
«Выпускник». Реализуется путем направления на работу выпускников, анализа фактического трудоустройства и карьерного продвижения выпускников.
Модуль «Молодой специалист» заключается в поддержании обратной связи с выпускниками и сопровождении карьеры молодых специалистов, создании именного стенда лучших выпускников и построенных ими объектов.
Основной целевой аудиторией проекта являются:
1) учащиеся общеобразовательных школ Республики Хакасия, Республики Тыва, юга Красноярского края (потенциальные абитуриенты);
2) студенты колледжа, обучающиеся по специальности «Строительство и эксплуатации зданий и сооружений»;
3) выпускники специальности «Строительство и эксплуатации зданий и сооружений», молодые специалисты, работающие в строительной отрасли.

Цели и задачи проекта

Цели проекта:
1) обеспечение кадрами строительной отрасли региона;
2) содействие трудоустройству и самозанятости выпускников;
3) развитие научного потенциала студенческой молодежи.

Задачи проекта:
1) формирование кадрового резерва специалистов строительного профиля;
2) формирование положительного имиджа строительных профессий;
3) содействие профильному трудоустройству и профессиональной самореализации молодежи;
4) включение органов власти и представителей бизнес-сообщества в процесс подготовки кадров.

Партнеры проекта

Основными партнерами по реализации проекта являются:
1.Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия;
2.ООО "Мехколонна №8";
3.ООО ПКФ "Сторк";
4.ООО "СК Пирамида";
5.ООО "Ремонтно-строительная фирма";
6.НО "Муниципальный жилищный фонд г.Абакана;
7.Некоммерческое партнерство "Союз строителей Хакасии";
8.ООО "ПМиК Манжула";
9.ОАО "ЧерногорскПромСтрой";
10.Некоммерческое объединение "Муниципальный жилищный фонд г. Абакана";
11.ЗАО Абаканское строительно-монтажное управление "Стальконструкции";
12.ООО "Жил Центр";
13.ООО "Экспертиза собственности-Саяны".