Информация:

Работодателям ›

Абитуриентам

Студентам и выпускникам: ›

Поиск работы. Руководство к действию ›

Пишем резюме ›

Анкетирование  и тестирование при приеме на работу ›

Повышение квалификации  и переподготовка ›

Объявления о конкурсах на замещение вакантных должностей ›

Региональный рынок труда:

Рынок труда Республики Хакасия ›
Информация о текущей и перспективной потребности в кадрах экономики Республики Хакасия ›

Центрам и службам СТВ:

Нормативно-правовые документы ›

Методические материалы ›

Мероприятия ›

Проекты ХГУ в области профориентации и трудоустройства молодежи:

Строителями не рождаются, строителями становятся ›

Ярмарка вакансий  "Ветеринарный врач - 2013" ›

Путь к карьере: от вуза до работодателя ›

PR-менеджер: примерка мундира ›

Достижения и награды:

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2013г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2010г.

Рейтинг региональных ЦСТВ по итогам работы в 2009г.

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2011 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации Дня 1С Карьеры 2013 год

Благодарственное письмо от фирмы 1С за помощь в организации конкурса 1С 2013 год

Благодарственное письмо от Главы Республики Хакасия

Конкурс "Выпускник-2009"

Конкурс "Траектории карьеры 2010"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "Путь к карьере"

Конкурс на присуждение премии "Траектория 2013" Проект "PR-менеджер"

Лучшие выпускники

Золотая молодежь 2011

Ссылки:

www.khsu.ru - официальный сайт ХГУ им. Н.Ф.Катанова

www.jobrapido.ru - поисковая система по трудоустройству

www.aist.khsu.ru - автоматизированная информационная система содействия трудоустройству

Вакансии в Абакане и Хакасии на careerjet.ru

Он-лайн ресурс поиска работы neuvoo.ru

Работа в России

Вакансии Госкомзанятости Хакасии

Мы выбираем... Нас выбирают?

   

В детстве всем нам часто задавали вопрос «Кем ты будешь, когда вырастешь?»

Некоторые из Вас уже с ранних лет знали, что будут учителями или врачами и сегодня на пороге окончания школы нисколько не сомневаются в правильности своего выбора. Но многие совершенно не представляют себе, какую профессию хотели бы освоить и как её выбирать. А ведь выбор будущей профессии – один из первых серьезных выборов, которые приходится делать выпускнику школы.

На Ваш выбор будущей профессии может повлиять и мнение родителей, и стремление получить только высшее образование вне зависимости от специальности, и материальная обеспеченность семьи (невозможность выехать за пределы республики/области) и много других.

Правила выбора профессии

   

Выбранная Вами профессия должна отвечать трем главным требованиям:
во-первых, соответствовать Вашим профессиональным интересам и склонностям. Интерес к профессии – существенное основание для ее выбора. Если человеку нравится содержание труда, то он гораздо охотнее будет работать, повышать свою профессиональную квалификацию;
во-вторых, соответствовать Вашим возможностям. Учитывайте свои профессиональные возможности, профессиональную пригодность к выбранной профессии. Любая профессия предъявляет к человеку определенные требования: к состоянию здоровья, профессиональной квалификации, профессиональным способностям и т.д. (так называемые "профессионально важные качества"). В том случае, если имеющийся у человека уровень развития профессионально важных качеств превосходит требуемый для овладения профессией, человека можно считать профессионально пригодным к этой профессии. И наоборот, если уровень развития какого-нибудь профессионально важного качества не соответствует профессиональным требованиям, то можно говорить о профессионально непригодности человека;
в-третьих, профессия должна быть востребована на рынке труда, т.е. должна быть возможность дальнейшего трудоустройства. Сегодня, выбирая профессию, выпускники школ, к сожалению, не всегда задумываются над тем, пользуется ли эта профессия спросом у работодателей, легко ли будет найти себе работу по этой специальности. Конечно, в условиях рыночной экономики гарантировать трудоустройство может только спрос на представителей выбранной профессии со стороны работодателей. А этот спрос может меняться. Поэтому сегодня невозможно с уверенностью сказать, какие профессии перестанут пользоваться спросом через пять-десять лет. Но уже сейчас можно точно узнать, какие специалисты востребованы на сегодняшний день. Также можно предположить, представители каких профессий будут нужны и через несколько лет.

Российский рынок труда

   

Российский рынок труда существенно отличается от рынков труда других стран. Огромная территориальная разобщенность, разрыв хозяйственных связей между регионами, слабая мобильность трудовых ресурсов привели к возникновению относительно самостоятельных, мало связанных между собой региональных рынков труда, значительно дифференцированных по уровню занятости и безработицы.
На региональных рынках труда востребованы различные профессии. Но для начала определим, что же такое «востребованность профессии». Востребованность профессии на рынке труда - это соотношение ёмкости спроса и ёмкости предложения на рынке труда. Иными словами, это соотношение количества вакансий, заявленных работодателями и резюме соискателей, ищущих работу.

Многие аналитики исходя из сложившейся в настоящее время ситуации в экономической и образовательной сфере прогнозируют, что резких перемен в отношении спроса на каких-либо специалистов не будет.
Квалифицированные кадры, руководители отделов маркетинга, продаж, менеджеры-управленцы, логисты востребованы сейчас и будут востребованы компаниями и в недалеком будущем. Восстанавливающийся и стабилизирующийся финансовый и банковский сектор будет нуждаться в грамотных коммерческих и финансовых директорах. Развитие новых технологий во всех областях бизнеса не сможет обойтись без системных администраторов и других специалистов.
После заметного спада спроса на рынке труда на специалистов, занимающихся маркетинговыми исследованиями и рекламой, ситуация постепенно меняется. Со стабилизацией общеэкономической ситуации, увеличением объема производства тех или иных товаров, потребностью в конкурентоспособности предприятий и целых отраслей, спрос на них будет только увеличиваться. Наряду с этим, предполагается, что одними из самых востребованных профессий в ближайшее время будут специалисты-экологи, ученые-биотехнологи, генетики и другие узкие специалисты, занимающиеся научными разработками. Это связано с все более усиливающимся вниманием государства к ситуации в области экологии и разумному использованию окружающей среды.
В настоящее время существует большая нехватка кадров строительных специальностей. Согласно анализу экспертов рынка труда МКЦ «Фаворит», увеличение количества строительных проектов дает все основания предполагать, что специальность инженера-строителя возглавит рейтинги профессий в ближайшее десятилетие. Спрос будет как на строителей жилых домов, так и на высококвалифицированных инженеров по строительству промышленных объектов.

А как у нас?

Рынок труда Республики Хакасия остро нуждается в квалифицированных рабочих промышленных организаций, строительства, транспорта, связи, сельского, лесного хозяйства, работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, аппаратчиков, машинистов установок и машин, операторов, слесарей-сборщиков.
Общая потребность экономики и социальной сферы Хакасии в кадрах в 2014-2016 годах составляет 7073 человека.
Наибольшую потребность в ближайшие два года рынок труда Хакасии будет испытывать в учителях (405 человек), преподавателях в системе специального образования (146 человек), врачах различных специализаций (306 человек), воспитателях (102 человека), бухгалтерах (82 человека), медицинских сестрах (587 человек), фельдшерах (81 человек) и т.д.

Востребованность той или иной профессии на рынке труда постоянно меняется, одни вытесняют другие, появляются новые и т.д. Поэтому при выборе профессии самое главное правильно определиться со сферой профессиональной деятельности, в которой Вы бы хотели и самое главное могли работать, а затем - не терять гибкость, постоянно учиться чему-то новому, при необходимости получать вторую профессию и трансформироваться согласно меняющейся ситуации.

При подготовке материалов использована информация портала исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия www.r-19.ru

Тест профессиональной ориентации Дж. Холланда
Краткий справочник профессий
Электронный музей профессий
Профессиограммы профессий
Перспективы трудоустройства выпускников университета